离婚一方工资怎么算

法律分析：
（1）在财产分割方面，婚姻存续期间一方的工资收入属于夫妻共同财产，离婚时通常平均分割。确定工资总额一般依据工资条、银行工资流水记录等。

（2）在子女抚养费方面，一方工资是确定抚养费数额的重要参考。有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女抚育费，比值可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。这里的月总收入包含工资、奖金等。

（3）当离婚时对工资等财产及费用计算存在争议，双方可先协商确定，协商不成可向法院起诉，由法院依法裁判。

提醒：
离婚时计算工资相关财产及费用较复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询律师进一步分析。
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（一）财产分割方面，婚姻存续期间一方工资属夫妻共同财产，要确定工资总额可收集工资条、银行工资流水记录等证据，之后通常平均分割。
（二）子女抚养费方面，若一方有固定收入，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十比值给付；若负担两个以上子女，比值可适当提高但不超月总收入的百分之五十，这里月总收入含工资、奖金等。
（三）当对工资等财产及费用计算有争议时，先尝试协商，协商不成可向法院起诉，由法院裁判。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.财产分割：离婚时工资分割，婚姻存续期间的工资属夫妻共同财产，通常平均分配，可用工资条、银行流水确定总额。

2.子女抚养费：一方工资是确定抚养费的重要参考。有固定收入的，抚育费按月总收入20%~30%给，养多个孩子比值可提，但不超50%，月总收入含工资、奖金。

3.争议解决：对工资等财产费用计算有争议，可协商，协商不成可起诉，由法院判决。
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结论：
离婚时涉及一方工资，财产分割中婚姻存续期间工资属夫妻共同财产通常平均分割，子女抚养费以工资为重要参考确定数额，有争议可协商或诉至法院。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，婚姻存续期间一方的工资收入属于夫妻共同财产，离婚进行财产分割时，工资部分通常应平均分割，可通过工资条、银行工资流水记录等确定工资总额。而在确定子女抚养费数额时，有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比值给付，负担两个以上子女的，比值可适当提高但不超百分之五十，这里的月总收入包含工资、奖金等。若在离婚时对工资等财产及费用计算存在争议，当事人可先协商确定，若协商无果可诉至法院，由法院依法裁判。如果您在离婚工资财产分割、子女抚养费等方面遇到法律难题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.离婚时涉及一方工资的处理需分情况。财产分割方面，婚姻存续期间一方工资属夫妻共同财产，应平均分割，以工资条、银行流水确定总额。子女抚养费方面，一方工资是确定数额的重要参考，有固定收入的，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女的，比值可适当提高但不超百分之五十，月总收入含工资、奖金等。
2.解决措施和建议：当对工资等财产及费用计算有争议，双方先尝试协商，协商时应保持冷静理智，提供真实准确的工资等收入证据。若协商不成，诉至法院时，要准备好相关材料，如工资条、银行流水等，配合法院的调查和裁判，以保障自身合法权益。