职务侵占罪个体户怎么处理的

1.个体户不会涉及职务侵占罪。因为职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，个体户属自然人经营，不属单位。

2.若个体户雇员有侵占行为，可走民事途径。个体户能按《民法典》规定，以不当得利等案由起诉，要求返还财物。

3.若证据显示雇员行为构成盗窃、诈骗等犯罪，可报案，由司法机关处理。如雇员秘密窃取财物数额较大，可能构成盗窃罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
个体户不存在职务侵占罪，若其雇员有侵占行为，可通过民事途径起诉或在构成犯罪时向公安机关报案。
法律解析：
职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位人员，个体户属自然人从事工商业经营，不具备单位属性，所以不存在职务侵占罪的情况。当个体户雇员出现侵占行为时，可依据《民法典》相关规定，以不当得利或委托合同纠纷等案由向法院起诉，要求返还被侵占财物。若有证据表明雇员行为构成盗窃罪、诈骗罪等犯罪，可向公安机关报案。例如雇员秘密窃取个体户财物且数额较大，就可能构成盗窃罪。如果您在遇到类似法律问题时，不知如何处理，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.个体户不存在职务侵占罪，因为职务侵占罪主体要求是公司、企业或其他单位人员，而个体户属于自然人从事工商业经营，不具备单位属性。
2.当个体户雇员有侵占行为时，可通过两种途径解决。其一，按民事途径，依据《民法典》以不当得利或委托合同纠纷等案由向法院起诉，要求雇员返还被侵占财物。其二，若有证据表明雇员行为构成盗窃罪、诈骗罪等犯罪，可向公安机关报案，由司法机关依法处理，如雇员秘密窃取个体户财物且数额较大，可能构成盗窃罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）个体户确实不存在职务侵占罪，因为职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，个体户属自然人经营，不具备单位属性。
（2）当个体户雇员出现侵占行为时，可通过民事途径解决。个体户能依据《民法典》，以不当得利或委托合同纠纷等案由起诉，要求雇员返还被侵占财物。
（3）若有证据表明雇员行为构成盗窃罪、诈骗罪等犯罪，可向公安机关报案，由司法机关依法处理，像雇员秘密窃取个体户财物且数额较大，就可能构成盗窃罪。

提醒：
个体户发现雇员侵占行为，要及时收集留存证据。不同案情适用法律不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确个体户本身不存在职务侵占罪情况，因其不具备单位属性，主体不符职务侵占罪要求。
（二）若个体户雇员有侵占行为，可先考虑走民事途径，依据《民法典》以不当得利或委托合同纠纷等案由向法院起诉，要求返还财物。
（三）当有证据表明雇员行为构成盗窃罪、诈骗罪等犯罪时，向公安机关报案，让司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。